Corona sorgte dafür, dass viele Mitarbeitende von Unternehmen über Nacht ins Homeoffice wechselten – interne Kommunikation wurde zum Prüfstein. Nun normalisiert sich die Arbeitswelt wieder und das betriebliche Miteinander muss erneut neu gestaltet werden. Und interne Kommunikation wird zum Erfolgsfaktor!
Allgemein
52 Prozent sind in Deutschland der Meinung, Geschäftsführer von Unternehmen müssten sich heute zu wichtigen politischen Ereignissen äußern: Dieses Meinungsbild (erhoben 2019 von JP|KOM, Civey und der Quadriga Hochschule) war überraschend – und setzt Geschäftsführer und Vorstände gehörig unter Druck.
Strategische Fehlentscheidungen, Strukturschwächen und Missmanagement: Fraglos sind das klassische Auslöser für Unternehmenskrisen. Doch zunehmend sind es exogene Faktoren, die Unternehmen den Erfolg kosten – erst recht, wenn es sie vollkommen unvorbereitet trifft.
Der Newsroom für die Kommunikation großer Unternehmen ist auf allen PR-Kanälen immer noch ein großes Thema: Große Teams, tolle Räume, beeindruckenden Investments. Aber nicht bange machen lassen: Auch kleine UK-Teams können und sollten sich damit auseinandersetzen – für eine effektivere Kommunikation.
Die Digitalisierung treibt uns alle. Kein Unternehmen ist vom künftig permanenten Wandeln verschont, um wettbewerbsfähig bleiben zu können. Von den Mitarbeiter wird erwartet, sich nicht nur verändern zu müssen, sondern verändern zu wollen.
Müssen Unternehmen auf allen Kanälen präsent sein? Nein, müssen sie nicht.
Über ein Engagement in den Sozialen Medien müssen die Bedürfnisse des Unternehmens, vor allem aber die Bedürfnisse der Stakeholder dieses Unternehmens entscheiden.